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先輩社員が毎日自転車で通うことでバス代(2万円/月くらい)を浮かしていると自慢し…
先輩社員が毎日自転車で通うことでバス代(2万円/月くらい)を浮かしていると自慢していました。定期を払い戻していると思われます。
普段から非常識な人で周りが迷惑しているので、お灸をすえる意味で内規違反行為を報告する内部通報制度で通報しようと思っています。
やりすぎな気もするのですが、皆さんはどう思いますか？
そもそも、定期を払い戻しすることを予防するくらいできそうなものですが、そう簡単な話じゃないのでしょうか。
17/01/21 14:17 追記
違反行為かどうか質問があったので追記します。
・申請した手段とルートで通勤していないこと
・不正受給であること(定期券の取り扱いについて明確に規定がある)
の2点は明らかに社内規定に違反しています。
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何故通報したいのでしょうか…。とどのつまり、
・その先輩社員が嫌いだから。
・その先輩社員が２万円得しているようで面白くない。
・自己満足
・
という事でしょう。
お灸をすえたいだなんてまさに自己満足です。いじめる人の心理に近いような気さえします。
仮にその人が、いつもあなたに親切にしてくれる人だったらあなたは通報なんかしないでしょうからね。
だから、あなたのしようとしている事は正義感ですらないですよ。
そもそも、あなたは先輩社員が定期券を売った証拠や自転車で毎回通っている証拠・確証を持っているんですか？ 話を聞いただけですよね？
会社に“ﾁｸる”その前に、経理担当の人等に「例えばの話ですが…」と聞いて確認したほうがいいんじゃないでしょうか？
いずれにしろ、そんな後輩だとは知らずに接しているその先輩社員が気の毒でなりません。
これだけあなたに賛同する人が少ないのが現実なんですよ。よく、客観的に自身を見てみてください。
こんばんは(^｡^)
定期代を現金に換えるのは明らかにコンプライアンスに反します。
酷い場合は詐欺罪も適応されます。後からわかった場合、一括して返金を会社から要求されるので、傷口浅いうちに通報したほうが本人のためです。
仮に２万円浮かせていたら年間収入は馬鹿になりませんね
実際の証拠がない限り訴えることさえできませんね
非常識な人間はたくさんいますよ もしあなたが常識人なら訴えるはずです
訴えをしなければ同類かも知れませんよ
ちなみに自分も自転車で通ってます 下半身強化の為に・・・
以前勤めていた会社で、不正受給があり、ルール改正で定期をコピーして提出する義務がありました。しかし、提出後に払い戻しして定期代を浮かせている人も中にはいました。ずるい人ってどこにでもいるのですね。でもそう言う人ってお金関係に限らず全てにおいて感覚がおかしいから、そのうち何か問題おこしてクビになると思いますよ。
お金浮かせられるのって晴れの日だけじゃないですか？
天気が悪ければ自転車通勤できないんだからバスや電車を使わなくちゃならない。
だったら支給されてる交通費を使いますよね。冬だって無理でしょう。
主さんは晴れの日に自転車通勤して浮かせた分もずるい！って考えてるんですか？規定違反だーって？
だったらちょっと異常だと思う。
バカだね～。
何で、周りにそんな事を話しちゃうかな～(笑)
チクられても、自業自得だよ。
でも、私なら嫌いな相手は、
視界に入れたくもないし、
関わりあいたくも無いから、存在を無視するな。
そんな事しても、気持ちがスッキリするのは、一時的で、今度はあら探しに躍起になるんでない❓
そんな、自分が嫌になるし、めんどくさいからね。
他に考える事、沢山あるから、嫌いな奴を構う時間が無意味だから。
こんにちは！
単純な好奇心で恐縮なのですが、今回通報するモチベーションは何なのでしょうか。
「決まりを守るため」でしたら、その先輩が街中で信号無視をしていたら警察を呼ぶのでしょうか。
「会社の決まりを守るため」でしたら、仮にその先輩が毎日始業時間ピッタリに出社して、終業時間ピッタリで退社して、毎週のように有給休暇を取っていたとしてもイラッとしない自信はありますか？
「会社の利益のため」でしたら、その先輩が自転車通勤を止めても掛かる費用は変わりません。
「交通機関の利益のため」でしたらわかります。崇高ですね。
「普段から蓄積しているその先輩への不満を少しでも解消したい。」とかでしたら非常に人間味のある感情ですので、良いと思います。
「モラルの問題」は持ち出さない方が良いかと思います。あまりにも人によって解釈が違うので。
今回やたら反対意見が多いのは、「ただ気に食わない人に仕返ししてやりたい。」という、至極当たり前な感情を、規則だなんだと他の理由に置き換えて無理矢理正当性を持たせようとしたところにあると思います。
「むかつく先輩の弱味握ったから通報してやったw」とかのスレだったらもうちょっと賛成意見が増えると思いますよ。
とはいえ、本件については賛成でも反対でもありません。
生きるスタンスの問題だと思いますので。
ただ、今回その先輩が職場の雰囲気を悪くしているのは事実ですね。
本当の問題は、「その先輩が不正受給していること」自体ではなく、「そのことを周りに吹聴していること」なのです。
申請したルート以外で通勤すると労災も受けられない。
通勤の場合車、自転車、交通機関の利用など社内規定もあります。
違法は間違いないし、もし保険入らずに乗って人に怪我させた場合、本人に支払い能力ない場合、通勤途上であれば雇用主に支払えという判例もあります。非常識は大抵馬鹿です。何でって言う奴もかなりおばか。
小学生が自転車で引いた年より寝たきりになり医療費やらなんやら8,000万くらい請求されて、親が入ってた保険でしはらわれたよね。
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