会社の、自称ジェンダーレスの女性がムカつきます。 愚痴とご相談です。 本…

>> 1 取引先に噛みついていい理由になっていませんよ。
スカートが嫌いなだけで辞めろ、とは言ってません。
言いたいことは伝わってますが、よく読んでから反論をお願いします。

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>> 1 あなたは、一般的な意見だと思いますが、スカートが嫌な方もいることは、事実で認められても良いとは思います。嫌なら辞めろは、極論かな。 例えば… 念の為、追記しておきます。
弊社は、女性はベストとスカートが長年制服です。
制服のある会社は、現在では逆に珍しく、
スカートが嫌なら、そもそも弊社を受けなければよかったのです。
途中で制服が導入されたのであれば、１さんの仰る通りですが、
最初からスカートが制服だとわかった上で、入社後に嫌ですと突っぱねるのは、
私には会社規定に従えない、ワガママにしか思えませんが、いかがでしょうか。

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>> 4 では、なぜ、会社は、彼女のスーツを認めたと思いますか？ 取引先ともめるのは、会社に損害をあたえた場合は、それに応じた懲戒をうけます。 何… まったくスレの趣旨とずれておりますが、回答します。
私は、全ての女性はスカートを履くべきだとは、一言も申し上げておりません。
仮に趣味のレベルであっても、男装が好きなら男装をすればいいと思います。
化粧をしたくないならしなくても結構です。

ただ、弊社の社内規定に、制服を着用すること、とあるのに、
わざわざ弊社に入って、スカート履かせたら差別で訴えますと大泣きして脅し、
そうやって異装を勝ち取ることが、わがままだと言っているだけです。
バンド活動して、髪の毛を真っ赤に染めている子が、銀行員になりますか？
最初から、髪の毛を染めてもいい規定の会社に入りませんか？
相手を変えさせて当然、という考えが、わがままだと言ってます。
女性が男装をすることを、わがままだとは申し上げておりません。
制服がある会社に入って、制服が嫌だと泣くことがおかしいと申しております。
別に弊社以外にも、似たような私服の企業は、いくらでも存在しております。
服装にこだわりがあるなら、そちらを受ければよかっただけです。

また、会社に損害を与える「前」に、どうにかしたいのです。
損害が出て、彼女を懲戒解雇にしても、会社はまったく得をしません。
そうなる前に、取引先に噛みつくのだけはどうにか説得したい、
という話なのですが、あくまでも服装のお話として思われているようですね。
ご理解頂けず残念です。

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>> 5 それはそれ、でもこれはこれで分ければいいだけの話やんか。 単純にお前の言いたいことはわかる。だからといって取引を危うくするような事はす… レス有難う御座います。

教育係だからって押し付けられて困っております。
正直、関わり合いになりたくないです。
男でも女でも関係ない、というのは、言ったことがあります。
ただ、彼女は「差別された」ということに対して怒っているので、
差別する奴は悪！と、噛みついてしまいます。
してもらって当然、というより、差別する社会が悪いと思っています。
止めると、差別を黙認するんですか、と、怒ったり泣いたり忙しいです。
今のところ、私と仲がいい取引先ばかりなので、
私が裏で謝って、事なきを得ていますが、私が不在時が怖いです。
業務命令だって、きつく言ってしまっていいですかね。
この際、そうだよ差別だよ！って言ってしまいたいくらいストレスです。

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>> 7 個人的には、たぶん、彼女よりあなたに好感を持つと思います。女性らしい方は素敵ですよ。 ただ、彼女みたいな女性もいるんだなと認めています。 … レス有難う御座います。

女性らしいとか、らしくないとか、そういうことを議題にしたいわけではなく、
すぐに差別だーと騒がれることに、困っています。
生田斗真さんの映画のように、本気で悩んでいる方もいらっしゃいますし、
そういった方を否定するつもりも一切ないのです。
弊社の社内規定を受け入れておきながら、嫌だ差別だと泣くことに困っています。
弊社が私服で、取引先に噛みつかないなら、何の問題もない話です。

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>> 11 まず、教育係りのあなたから話をするのは、筋ではあります。社内規定を話すなら、制服を着ないことを認めたことを会社に撤回させることです。 事実… レス有難う御座います。

異装を認めた会社に対しては、そこまで怒っていません。
雇った以上、制服のことだけで解雇にするわけにもいかないし、
差別です、訴えますと言われたら、事なかれ主義なので弱いです。
取引先は、今のところ強烈な新人だねーと笑ってくれていますが、
誰が書類を持って来るかはわからないので、今後はどうなるか不明です。
えっ、という顔をした人、全員に差別するなって噛みつくので、
こっちもハラハラしております。
そりゃ、全員制服のところにスーツが居たら、えっ顔されますよね・・・。

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>> 12 言ってしまっていいかというより、ちゃんと上司とすり合わせして”会社としてどうか”という話にしなよ。そのジェンダーの子と”個人同士””同僚同士… レス有難う御座います。

会社としては、取引先に噛みつくのを辞めさせろ、です。
異装についてはもうそれでいい、差別だと騒がれるよりいいそうです。
ちょっとしたことですぐに差別と騒がれて、上はもう逃げてます。
差別されましたって訴えられたら嫌みたいです。
それで、下っ端の私に押し付けられた感じです。
あれ、新人さんは制服じゃないの？と、言った瞬間、
何か文句ありますか！女性だからスカートを履けというのは差別ですよ！
と、噛みつくので、勘弁して欲しいです。
会社選び、どうでもいいですか？
普通に私服が認められている会社なら、こんな事態にはならなかったと思いますよ。
制服の中に、ぽつんとスーツが居るから、取引先もあれ？って言いますし、
それで彼女も差別って怒り出すので。

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締めます。短い間ですが、有難う御座いました。
今日、差別だなんだと泣かれても、取引先についてはきつく言うことにします。
異動は無理なので、嫌なら会社を辞めろ、とも言うつもりです。
なんで私が気を遣わないといけないんだと、書いててムカつきました。
差別と言われると、きつく言えなくなってしまいましたが、
そもそも制服着用しますって面接で言ったくせに、嘘ついてうちに入ったあの人が悪い！
面接の時は、普通にスカートで来たくせに！
５さんから勇気もらいました、今日と言う今日は泣かれても絶対に言います！

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