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私は男性ですが、普段から女性として生活しています。
服も女性用を着て、髪の毛も伸ばしています。
転職活動のため先日面接に行ったときのことです。
女性用のリクルートスーツ(開襟+スカート)で面接に行きました。
面接でも性別のことは聞かれ、女性として働きたいことを伝えたところ、
「ネクタイは着用してください。他の男性はみんなネクタイ締めているので、そこはきちんとして欲しい」
と言われました。
スカートは脚を出さない(黒タイツ着用)ことが条件でOK。無事に採用してもらえました。
生活が苦しくて焦っていたということもあって、結局そこで働くことに決め、
働き始めて1週間が経ちましたが、
やっぱりどうしてもネクタイをさせられることに抵抗があります。
周りの女性はネクタイをしていないのに、私は男性だからという理由でネクタイ必須……。
男だと自覚させられているようで悔しい気持ちになります。
通勤中は開襟、会社の近くで襟のボタンを留めてネクタイを締める毎日です。
この会社の対応は適切だと思いますか?
それとも戸籍上男性である以上、私も周りの男性に合わせてネクタイを着用すべきでしょうか?
男性側の意見も女性側の意見も知りたいです。
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変わった会社だね。
上半身は男性服仕様で下半身は女性服仕様?
どっちかに統一させればその方がいいのにね。
ちぐはぐになってて多分逆に変な感じになってる気がするよ。
焦っていたなら仕方ないからそこでしばらく働く事にして、ある程度慣れて落ち着いてきたら(困窮から脱したら)採用の時にそのちぐはぐな条件を言ってきた人ではなくて、自分の上司や立場ができるだけ上の人と話して自分に理解示してくれそうな話をわかってくれそうな人と話をしてみたらいいと思うよ。
”ちぐはぐになってます””その方が混乱させてしまうと思います”と会社にとってどうかの話もするといいよ。
一番いいのは、そこの一番えらい人と話をするのがいいと思うよ。
一番えらい人は”採用”には理解を示しているという事だと思うので。
その話をするまでは、あなたが雇う価値がある人間だ、必要な人間だとわかってもらえるように、仕事も、接し方もできるだけ積極的にはつらつと動いて、そして立場が上の人とも気軽に話がしやすくなるように普段からの挨拶や声かけなども明るく積極的にしていって自分の価値を示しておく方がいいと思うよ。
今は一定の足枷を課せられているとしても、これからの主の能力や実績によっては「主を見る目=警戒心」が変わるかもしれません。
いろんな意味で不満もあるだろうが、企業としてのルールがそうなら従わねばならない。
これからの主の働きで変わって行くと良いね。
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