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後輩社員とは、入社が1年しか違わないため、あまり上下関係はなく、仲良く接していま…

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匿名さん
17/12/10 09:07(更新日時)

後輩社員とは、入社が1年しか違わないため、あまり上下関係はなく、仲良く接していました。
ところが、私としてはキツイ言い方をしたわけではないのに、メンタル面がネガティブな後輩社員は、責められたように感じたらしく、他の社員に愚痴ったようです。
ネガティブな割には、何かを注意しても反省もせず、謝る事もないのです。
ただただふてぶてしい態度をとるのです。
仲良く接してはいたけれど、少し距離をとった接し方にかえてみようかと、考えています。
優しく接していたため、なめられているのでしょうか❓
仕事の事で注意するのも怖くなりました。
今後、その後輩社員には、注意すらできません。　どのように接したら良いでしょうか❓
アドバイスお願いします。

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No.2572009　17/12/06 23:08(悩み投稿日時)

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No.4 17/12/07 23:04
お礼

>> 1 やりにくい後輩ですねー。周りの人にあなたも相談ぽく言えないですか？ちょっと気になることあったからきつくならないよう言っただけなんだけどって。アドバイスを頂いたように、私も周りに話してみました。ありがとうございます。
とてもネガティブな性格で、注意すると石のように固まり動かなくなるので、こちらも気を付けて接するようにはしてるのですが、何せプライドも高く難しいタイプで扱いづらいのです。
まわりの社員も、あの子は難しいって、言ってました。今後は、気を付けて接しないと…ですね。

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No.5 17/12/07 23:17
お礼

>> 2 よろしくお願いいたします１つの意見です人に注意や物事を教えるときの、伝え方として適切だと思うのは、言葉+行動で示すだと僕はおもい… ありがとうございます。
後輩社員は、とてもネガティブで、気を付けて接しないと駄目な感じです。
ネガティブな割には、入社当時からプライドも高くて、注意しても語尾がさがるような【はい】の返事を返してくるし、すみませんという言葉がないのです。
いちいち言葉で教える事ではなく、社会人としてのマナーではないかと思うような事が出来てないようです。
プライドが高いので、指摘されるとふてぶてしい態度をとるので、扱いづらいのです。
本当に難しい人なんです。
少し距離を置いてみようと思います。

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No.7 17/12/10 09:00
お礼

>> 3 主さんは先輩なので、間違ったことは伝えてあげる、気づかせてあげるのが本来の役目だと思いますよ。仲良く仕事できれば確かに楽しいですが、職場… アドバイスありがとうございます。
仲良く話したりしている後輩社員なので、他の社員からみて、びっくりしたらしいです。
仲良しなのに、私の事を言っていた事にびっくりしたと、愚痴の内容を教えてくれたのです。
私からしたら、普段の会話だったのですが、ネガティブというか❓精神状態によって、責められたように感じたのかも知れません。
私も、後輩社員の性格を考えて、もう少し優しく接してみようと思いました。
ありがとうございました。

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No.8 17/12/10 09:07
お礼

>> 6 ネガティブ、プライドが高いとおっしゃってますが、それは主さんから見た印象ですよね？実際どうかはわかりません。愚痴ってたというのは具体的に… 後輩社員の性格の件は、本人が、ネガティブだといつも言っていて、私もそれを知っているので、責めたりはしていないのですが、精神状態が良くなかったのもあるかも知れません。
プライドが高いのは、まわりの社員もそう思っていて、ミスに関しても必ず言い訳から入るところがあるから、そう言われてしまうんだと思います。
今後は、気を付けて接してあげようと思います。
決して責めたりはしていなくて、普通に会話していただけなんですが、気を付けてみます。
ありがとうございました。