後輩社員とは、入社が1年しか違わないため、あまり上下関係はなく、仲良く接していま…

やりにくい後輩ですねー。周りの人にあなたも相談ぽく言えないですか？ちょっと気になることあったからきつくならないよう言っただけなんだけどって。

• 共感0

よろしくお願いいたします

１つの意見です
人に注意や物事を教えるときの、伝え方として適切だと思うのは、言葉+行動で示すだと僕はおもいます！いくら言葉が出されても、その人の行動が伴っていないと、素直な感情になりにくいものです！ 別にあなたの行動を否定も肯定もしませんが、どちらかが足りてなかったとかは一切なく、ただ、純粋にネガティブで自信がないのなら、少しでも良いところを見つけて今度は誉めるべきです！ここはできてるよって伝えるだけでも十分に効果があります！

すべての話を自分が先輩にやられたらどうか考えてみてください！答えが出るかもしれませんよ！

• 共感0

主さんは先輩なので、間違ったことは伝えてあげる、気づかせてあげるのが本来の役目だと思いますよ。
仲良く仕事できれば確かに楽しいですが、職場は仕事をする場所です。もしかすると、仲良くし過ぎてしまったのかもしれませんね。
一定の距離を置くのは大切だと思います。別に笑顔で、指摘もできるわけで、過剰に受け手を気にすることはありません。後輩の態度が変わらなくても、あなたはあなたでしっかりと仕事、指導していったらいいと思います。
あとは、自分の甘えに気付くか気付かないかは、後輩次第です。頑張って☆

• 共感0

>> 1 やりにくい後輩ですねー。周りの人にあなたも相談ぽく言えないですか？ちょっと気になることあったからきつくならないよう言っただけなんだけどって。 アドバイスを頂いたように、私も周りに話してみました。ありがとうございます。
とてもネガティブな性格で、注意すると石のように固まり動かなくなるので、こちらも気を付けて接するようにはしてるのですが、何せプライドも高く難しいタイプで扱いづらいのです。
まわりの社員も、あの子は難しいって、言ってました。今後は、気を付けて接しないと…ですね。

• 共感0

>> 2 よろしくお願いいたします １つの意見です 人に注意や物事を教えるときの、伝え方として適切だと思うのは、言葉+行動で示すだと僕はおもい… ありがとうございます。
後輩社員は、とてもネガティブで、気を付けて接しないと駄目な感じです。
ネガティブな割には、入社当時からプライドも高くて、注意しても語尾がさがるような【はい】の返事を返してくるし、すみませんという言葉がないのです。
いちいち言葉で教える事ではなく、社会人としてのマナーではないかと思うような事が出来てないようです。
プライドが高いので、指摘されるとふてぶてしい態度をとるので、扱いづらいのです。
本当に難しい人なんです。
少し距離を置いてみようと思います。

• 共感0

ネガティブ、プライドが高いとおっしゃってますが、それは主さんから見た印象ですよね？
実際どうかはわかりません。愚痴ってたというのは具体的にどういうことを言ってたのでしょうか？そこは聞いてるのでしょうか？
もしかしたら、的確なことを言ってるかもしれないし、主さんには気づいてない何か問題があるのかもしれません。少なくても主さんの前では一応文句言わずやってるわけですから、まだ大人な方だと思いますよ。

なめられてるというのはあるでしょうね。おそらく相手は女性なんだと思いますが、ほんと面倒なタイプではあると思います。でも、その人をより面倒にしてるのは主さん自身でもあります。
その後輩を大して気にしてない人、どうでも良いと思ってる人もいるはずです。
主さんは人として間違ったことしてないなら何も問題ないと思いますが、基本的に人はだれでも他人から指摘されるのを嫌う生き物なので、注意の仕方や言い方など改めてみるのも1つかも知れません。
でも、必要以上にその後輩に気を使う必要はないと思うし、主さんは主さんのやるべきことしっかりやっていれば問題ないのではないでしょうか？
その後輩の問題を主さんが抱える必要はないですよ。

• 共感0

>> 3 主さんは先輩なので、間違ったことは伝えてあげる、気づかせてあげるのが本来の役目だと思いますよ。 仲良く仕事できれば確かに楽しいですが、職場… アドバイスありがとうございます。
仲良く話したりしている後輩社員なので、他の社員からみて、びっくりしたらしいです。
仲良しなのに、私の事を言っていた事にびっくりしたと、愚痴の内容を教えてくれたのです。
私からしたら、普段の会話だったのですが、ネガティブというか❓精神状態によって、責められたように感じたのかも知れません。
私も、後輩社員の性格を考えて、もう少し優しく接してみようと思いました。
ありがとうございました。

• 共感0

>> 6 ネガティブ、プライドが高いとおっしゃってますが、それは主さんから見た印象ですよね？ 実際どうかはわかりません。愚痴ってたというのは具体的に… 後輩社員の性格の件は、本人が、ネガティブだといつも言っていて、私もそれを知っているので、責めたりはしていないのですが、精神状態が良くなかったのもあるかも知れません。
プライドが高いのは、まわりの社員もそう思っていて、ミスに関しても必ず言い訳から入るところがあるから、そう言われてしまうんだと思います。
今後は、気を付けて接してあげようと思います。
決して責めたりはしていなくて、普通に会話していただけなんですが、気を付けてみます。
ありがとうございました。

• 共感0