職場の朝礼が9時に始まるとき、 8時59分30秒くらいに来て、出勤打刻をする人…

>> 1 んー なんかハラハラしますね。 自分ならギリギリに打刻とか無理。 ですよね～。私も冷や汗かきます。
その人は、あと30秒の余裕があるという様な表情で、｢ピコーン」と打刻するんですよ。

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>> 2 要領は悪いですよ。始まってから仕事が始められるように準備しておくものですから。 そうなんですよ。
朝礼を聞きながら、その人は準備してるみたいなんですけど、
それでは朝礼の時の周知事項が頭に入らないですよね。

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>> 3 時間ギリギリに来られると、この人、仕事する気あるのかなと思う。 一見、だらしなく思うんです。私の主観でも。
でも、その人、会社的に評価は低くはないみたいです。

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>> 4 一度も遅刻してないと聞いてしまうと、 もしかしたらしっかりした人かもしれないと思う 残り30秒を余裕に構えるところが、この人、だらしないのか、しっかりしてるのか、どっちなんだろう、と思います。
来る途中でアクシデントがあって、30秒以上ロスしてしまった場合は、この人はどう対応するのか、気になります。

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>> 9 いえ、一切かけてません。
人間観察みたいなもんです。

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>> 11 私は打刻期のすぐ近くに座っているので、人間模様が見えることもあり、
早く出勤するメンバーは、お互いの目を見て、しっかり挨拶してるけど、
後からくるメンバーは、そのやり取りがないのを感じます。みんな同じ部署なのに仲のいい人にしか挨拶しない傾向があります。
秒単位で遅刻が左右するなら、挨拶などしてられないのかな。

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>> 13 30秒前っていうのはちょとどうなのかとはおもうけど、一度の遅刻もしていないのは重要。 いつもは早く出勤しても、たまに遅刻する人より評価でき… おっしゃるとおりですね。
ギリギリでも１度も遅刻してなくて、仕事の質が良ければ、それでいいんですよね。

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>> 14 会社なので、その人の普段の仕事ぶりから、要領いいとか、いいか悪いか判断しますねー。 そうですよね。
その人の必要とされてる度とか、仕事の精度が大事なんですよね。
遅刻してないなら、早かろうが、遅くかろうが、その人の自由ですね。

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>> 17 会社としては、始業時間が9時と決めているなら、｢時間に余裕をもって来るようにしてね」って、言えないんですって。
強制することになってしまうから、と何年か前に上司が言っていました。

確かにそのころ、社内クレーマーと呼ばれていたおばさん(今はいませんが)がギリギリに来てまして、誰かに｢もっと時間に余裕を持ってきてね」と言われてましたが、｢あなたに何の権限があるんですか。規約上、9時ということになってますよねぇ」とすっごい勢いで言っていました。

それは、ごもっともな言い分であるといえるのかもしれないけど、
普段モラルの欠如が目立つ人だったので、なんかワガママだな～と思って見てました。

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