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上司の言い間違いが多すぎて困っています。 直属の上司がとにかく言い間違いの…
上司の言い間違いが多すぎて困っています。
直属の上司がとにかく言い間違いの多い人です。
「レセプションパーティー」を「リザベーション会議」と言ったりするのはまだ良いのですが、
一緒に営業に行った時に先方のお名前を間違ったまま連呼されるとヒヤヒヤします。(10年来のお付き合いのある相手でも間違えます。こっそり指摘すると「あ、そんなふうに呼んじゃってた?」という感じです。)
2年の付き合いになりますが、私の名前もたびたび間違います。(例:藤森→藤川)
この間はパートさんを6人面接して3人採用すると決めたのに、
何を思ったのか採用は2人と人事に伝え、採用の方に不合格連絡がいってしまいました。
なるべく伝わりやすい様に言い方を工夫したり、大事な事は何度も強調するのですが中々上手くいきません。
どうしたら良いでしょうか?
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年配の上司でしょ。
どうするもこうするも…年配になるとアウトプットが若い頃のように正確にはならなくなるので、そういうものだと思って過ごした方が良いですよ。そういう人も昔はバリバリで完璧だったんですけどね。年取るとそうなっちゃうんですよ。
逆に”今日はこういう感じで絶好調だな”とか思いながらその上司の言い間違えや勘違いを上司と一緒に笑って楽しむ感じくらいに。
間違えると困るような所では”そういう人だから”と思って周り(主さん)がフォローしてあげたら良いんですし。
1さん、2さんレスありがとうございます。
おっしゃる通り年配の上司です。
言い間違い以外は勉強になる事も沢山あるので、今後はアドバイスのように、
おおらかな気持ちで、先回り先回りしてフォローしたいと思います。
ご返信ありがとうございました。
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