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伝わらない、伝わらないって本当につらいですね。 たくさんミスや間違いが多い年上…
伝わらない、伝わらないって本当につらいですね。
たくさんミスや間違いが多い年上の人。
この業界がほぼ初めてなのはわかりますが、疲れる程抜け漏れが多く、カバーしてはいますが、私が注意する回数が多くなると、怒りをもって返されます。
私なりに気をつかって話してますが、伝わらず。
この人の事を考えてやっている事もありますが、伝わらず。
冷戦状態です。
つらいし、やめたいという気持ちもでてきます。
どうしたらよいですか？
No.2673797 18/07/08 23:04(悩み投稿日時)
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ミスや間違いを叱責しても萎縮するだけ。
大事なのはどうやったらミスが減るか。
チェックリストを作ってみるなり、ダブルチェックをするなり、
わかりきっているミスを指摘するだけではなく、次につなげないと、
あなたは怒って疲れるし、向こうはケアレスミスを怒られて不貞腐れる、
そういう悪循環に陥ってしまうと思うよ。
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