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転職先で放置されています。 20代後半で1ヶ月ほど前に転職しました。 初…
転職先で放置されています。
20代後半で1ヶ月ほど前に転職しました。
初日から上司に「今は何も出来ることがないので自社のHPを見ていて」と言われ丸1日HPを見ている状態でした。
その時点で教育体制に疑問を持っていたのですが、その後も上司自身の仕事が忙しすぎて教えてる時間さえも惜しいというような感じで、私が自ら調べて「この進め方で合ってますか」と確認しても、「後で確認します」と言ったあと1時間以上放置されます。
また、先日やっと上司とお昼休憩が被り、やっと落ち着いて話ができると思ったのですが、食事中ずっとスマホを見ており、私が話しかけても一言二言返すだけでまたスマホを見ていたので何か重要なことを確認してるのか、人見知りなのかなと解釈していましたが、他のメンバーと上司が休憩室に入った時はずっと話し声が聞こえていました。
部署内でも私一人が仕事についていけてないので、話に混ざることもできず、ランチ等も上司達だけで行くこともしばしばあるため、孤立しています。
転職ということもあり、できる限り自分の出来ることを探してやってきたつもりですが、あまりにも何も教えてくれずこれ以上は自分一人ではどうにも出来ず、それを相談できる人もおらず辛いです。
退職も考えていますがたった１ヶ月で辞めることによって職歴が増えてしまい、次の転職活動に支障がでないかとても心配です。
年齢も年齢でやりたい仕事内容だったためここで頑張ろうと思っていたところ、このような職場でとてもショックで今後どうすれば良いのか悩んでおります。
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グッドアンサーに選ばれた回答
自分の部署以外は関係ない。やっぱりどこも同じか～。興味もないんでしょうね。自分のことしか考えてない。
広い意味では関係ないわけないし、そことの垣根もお互いの仕事理解したり連携取れるように風通しもよくなれば、お互いもっと働きやすくなるし、いい仕事もできて会社にとってもプラスだと思うですけど、そこまでは余裕がないんですかね。
要するに風通しも悪い、新人にフォローや気遣いもない。個人プレーで、己の仕事のみできればよい。そんな社風なのかもしれませんね。
チーム全体で一緒になって考えて取り組むとかそういう雰囲気ではないと感じてますか？
私も初日から無視されたり質問しても親そうな顔されたり、毎日のように怒鳴られてきつく当たられてたところもありました。前世で会ってて恨みでもあるのかと思ったくらい。その時はすぐに社長に事情を話したんですが、結果的には何もしてくれず、そもそもその社長も悪の親玉でした。上がダメだから下も同じなんだなって。
主さんの会社もそんな感じのようですね。
ただ環境の問題など外側の問題だけだと、どこ行っても似た壁にぶつかると同じ結果なので、ご自身の内側と向き合うチャンスだと思います。
自分と向き合える人って、よほど現状に絶望でもしない限りなかなかできないことなので。
何のために入社したかわからないっておっしゃってますが、そもそもどういうことがやりたくて今の仕事を選んだんですか？
好きなことだったり、得意なことだったり、こういう生き方がしたいとか主さんなりの価値観だったり。そういった主さんの土台がしっかりしていれば、そう簡単には揺らがないと思うんです。
その土台がそもそもできてなければ、ぐらぐらしたままなので不安定なまま。
本当に大事にすべきことは、自分のこうありたいって生き方を目指すことで仕事はその手段にすぎないはず。
そこを見失わなければ、今のところでも他でもそこに向かて進むだけなので、何のために働いてるのかわからないということにはならないのかなって思うんです。
待ってたら勝手に向こうからやってくるものでもないし。この機会にご自身と見つめ直す時間を作ってはどうですかね。そのための本や動画もいっぱいありますよ。１人だと気づけないことが多いのでカウンセリングもあります。
目の前の仕事こなすことよりも、人生においては最も大事なことだと私は思います。
それはもう、上司や会社は、あなたを育てる気がないですね。残念ながら。
そもそもその上司は、あなたとのコミュニケーション自体を避けているようにも思え、少なくともその上司は仕事をしていないことになります。忙しいとかは言い訳のレベルです。本来は、誰かを必要としたからこそ募集をして、その結果としてあなたが入社したわけですから、全くもって意味を成していません。
強いていうなら、その上司ではなく、もっと上の上司や、総務的な部署に申し出てみては？と進言しますが、それで何かが変わるようにも思えないのが正直な意見です。
転職回数が多くなったとしても、もっと意味のある働き方を望むなら、今すぐに転職活動を始められることをおすすめします。
余談ですが、実は３日後に俺の部署にもひとり、パートさんが入ってきますので、その上司や今回のことを、反面教師とさせていただこうかと思いました。
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それはもう、上司や会社は、あなたを育てる気がないですね。残念ながら。
そもそもその上司は、あなたとのコミュニケーション自体を避けているようにも思え、少なくともその上司は仕事をしていないことになります。忙しいとかは言い訳のレベルです。本来は、誰かを必要としたからこそ募集をして、その結果としてあなたが入社したわけですから、全くもって意味を成していません。
強いていうなら、その上司ではなく、もっと上の上司や、総務的な部署に申し出てみては？と進言しますが、それで何かが変わるようにも思えないのが正直な意見です。
転職回数が多くなったとしても、もっと意味のある働き方を望むなら、今すぐに転職活動を始められることをおすすめします。
余談ですが、実は３日後に俺の部署にもひとり、パートさんが入ってきますので、その上司や今回のことを、反面教師とさせていただこうかと思いました。
酷すぎるしおかしいから辞めても良いと思う。１ヶ月なら履歴書に記入しなくても大丈夫なような？気がした。
どうだったっけ？調べてみようかな。
その前にハローワークからだったらそれを報告しても良いと思う。何かしてくれるかはわからないけど。
履歴書、ハローワークでは短期間でなら書かなくて良いとなってるって話を発見したたけど、他のとこみたら必ず書けとか書いてあったり訳がわからない状態。
とりあえず雇用保険がどうなのかもわからないからどっちともわからないけど、とりあえずこの先続けられるような状態ではないようにしか感じないから早めに切り上げた方がいいんじゃないかな？っ思う。
履歴書とかはハローワークに聞いてみると良いかも。
能力に応じた仕事を与えられないというのは、ハラスメントの定義に記載のある状況です。教育してもらえないというのもあったような…。
はっきりいってまともな上司ではないですし、周りの方に気づいてもらったり、ましてや助けてもらえるだなんて期待しないほうがいいです。
お仕事先にハラスメント関連の相談先の指定はないでしょうか？昨今の風潮として通報していいレベルだと思います。
通報した結果、問題を軽視されるのであれば会社としてまずいですが、できれば外部組織を経由する相談先をおすすめします。
転職したばかりであれば、今後のことを思うといきなり転職はしづらいですよね。まずは通報してみて、会社として対応させてみましょう。
それでもだめなら転職するれっきとした理由になるのではないでしょうか。
中途でも最初慣れるまでは大変なのは同じですが、それにしてもひどい職場ですね…。優しさや思いやりのかけらもない。
他に仕事のこと聞いたり、相談できる人っていないんですか？
その上司しか話せる人がいないのでしょうか？
色々な人にどんどん質問して、色々な人とコミュニケーション取っていくのも１つだと思いますよ。それが苦手な人はハードル高いかもしれませんが、新人の場合はなおさら顔を知ってもらう必要はあると思うので。
１人で全部解決てやる人よりは好印象だと思いますし。
でもそうではない社風もあるでしょうし、どこ行っても通用する方法ではないですが。
同期とかいれば、愚痴でも言えるんですけどね。中途は最初は孤独なんですよね。
自分の部署以外は関係ない。やっぱりどこも同じか～。興味もないんでしょうね。自分のことしか考えてない。
広い意味では関係ないわけないし、そことの垣根もお互いの仕事理解したり連携取れるように風通しもよくなれば、お互いもっと働きやすくなるし、いい仕事もできて会社にとってもプラスだと思うですけど、そこまでは余裕がないんですかね。
要するに風通しも悪い、新人にフォローや気遣いもない。個人プレーで、己の仕事のみできればよい。そんな社風なのかもしれませんね。
チーム全体で一緒になって考えて取り組むとかそういう雰囲気ではないと感じてますか？
私も初日から無視されたり質問しても親そうな顔されたり、毎日のように怒鳴られてきつく当たられてたところもありました。前世で会ってて恨みでもあるのかと思ったくらい。その時はすぐに社長に事情を話したんですが、結果的には何もしてくれず、そもそもその社長も悪の親玉でした。上がダメだから下も同じなんだなって。
主さんの会社もそんな感じのようですね。
ただ環境の問題など外側の問題だけだと、どこ行っても似た壁にぶつかると同じ結果なので、ご自身の内側と向き合うチャンスだと思います。
自分と向き合える人って、よほど現状に絶望でもしない限りなかなかできないことなので。
何のために入社したかわからないっておっしゃってますが、そもそもどういうことがやりたくて今の仕事を選んだんですか？
好きなことだったり、得意なことだったり、こういう生き方がしたいとか主さんなりの価値観だったり。そういった主さんの土台がしっかりしていれば、そう簡単には揺らがないと思うんです。
その土台がそもそもできてなければ、ぐらぐらしたままなので不安定なまま。
本当に大事にすべきことは、自分のこうありたいって生き方を目指すことで仕事はその手段にすぎないはず。
そこを見失わなければ、今のところでも他でもそこに向かて進むだけなので、何のために働いてるのかわからないということにはならないのかなって思うんです。
待ってたら勝手に向こうからやってくるものでもないし。この機会にご自身と見つめ直す時間を作ってはどうですかね。そのための本や動画もいっぱいありますよ。１人だと気づけないことが多いのでカウンセリングもあります。
目の前の仕事こなすことよりも、人生においては最も大事なことだと私は思います。
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