看護師プリセプターについての話です。 ８月から25歳の看護師が入職してきました…

看護師プリセプターについての話です。
８月から25歳の看護師が入職してきました。
プリセプターは私31歳（11年目）と師長39歳（師長ですが4年目）の二人で主に教えるのが師長で、師長がいない時にわたしが教えます。

うちは入院施設もあるクリニックなんですが患者数がかなり多く毎日忙しいです。
25歳のプリセプティは急性期→連携室→緩和病棟の経験があり外来経験はありません。

元々は教育係をしていたのですが今は違う係をしてます。しかし、そのプリセプティがくる一週間前になってから師長に『新しく勤務表作り直したから見てね』と一言。
よく見ると私がプリセプターになることがそこで分かりました。

え？と疑問に思ったのですが聞く暇がなくそうこうしているうちに日にちも迫りそれなのに師長は情報どころかプリセプターの計画など一切なかったので前日にメールで（勤務が合わなかったので）計画とかありますか？と聞いたら
『今の所ない』
ときました。

びっくりしましたがとりあえず明日時間が合うときに話そうということになったのですが
全然話してくる気配はなく休憩時間を早く切り上げて聞きに行ったら
『…今週忙しいんだよねー』と一言。

え？と思いましたが話すのを辞めて自分の持ち場に戻って行ったら
『あの子ね、外来経験はないからチンプンカンプンなのーだから2週間は何も教えやないで横にいるだけでいいよ』と言われて呆然としました。

しかもその子がいる前で。

うちは電子カルテなのでまずはカルテに慣れてもらうのがいいと思うのですが自分の考えを話そうにもなかなか取り合ってくれません。2週間後は盆休みで５日間休みになります。
去年の冬にも新しい若い看護師が2人入職してきたのですが、一人ずつ私達がプリセプターとして教えましたが師長が教えた方はすぐに辞めました。師長があまり教えてくれない、全部してしまい私のすることがなくなるなど言っていました。辞めた理由はそういうことではなかったようですが…仕事ができる子だっただけに残念でした。

そういう失敗もあるなかで、今回新しく入ってきた新人さんにも辞めてほしくはないのですが無計画なことに戸惑いや不信感を感じます。
来週は私も教えることになっていますがもちろん私なりに一日を無駄にしないように丁寧に教えるつもりですが先が思いやられます。

師長に一言言いたい気持ちもありますが言っていいものか迷っています。

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