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パートで働き始めて2週間が経ちました。 面接後、即採用になり小さなクリニックに…
パートで働き始めて2週間が経ちました。
面接後、即採用になり小さなクリニックに受付事務ではたらいています。
今の所、特に不満はなく通勤していたのですが
ハタッと思い付いたのですが
雇用契約をしていないのです。
今まで色々行きましたが初めてです。
労働条件は全て口頭でした。
ただ有給や休日、残業代（面接時、残業に関して質問したら「残業はありません」との事だったのでそれ以上は聞かなかったのですが残業があり）締め日、支払い日等々
何もわからず仕舞いです。
マイナンバーも聞かれて無いです。
「こんなものかなー？」と思っていたのですが、偶然、そのクリニックに以前勤めていた方とお話しする機会があり
「あのクリニック行ってるの！？超ブラックだから早めに逃げた方がいい」と言われてしまいました。
まだ2週間、私自身に今の所実害は有りませんが不安になってしまいました。
この機会に雇用契約書、労働条件提示書等、
欲しいとクリニックに言う事はできますか？
また、内容が合わなければ、そのまま辞める事は出来ますか？
よろしくお願いします。
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勿論、雇用契約書を交わした方が良いですが、一般的なパートさんやバイトの場合、書面で雇用契約書という物を交わしているのかは分かりませんが、それとなく聞いてみたらどうですか？
給料の締め日、支給日くらいは聞いておくべきです。
雇用契約書の請求を言い辛いのでしたら、後々の為にタイムカードをコピーや写メで撮って証拠を残しましょう。
残業手当は1.25倍計算です。
そうですね。
後々、最初の話の内容と違った等はありますし、モヤモヤしながら働くのも精神的に良くないですから、疑問点はハッキリさせた方が良いと思います。
ブラックと人が言おうと、実際に主さんが勤めて行く中で、問題が無ければ勤めていけば良いと思います。
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