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私は個人事業主なのですが、請負先からの通達で「これからは管理指導を徹底する」よう…
私は個人事業主なのですが、請負先からの通達で「これからは管理指導を徹底する」ような文言の入る文書を渡されました。
旦那に言うと「個人事業主は会社に雇われているわけでは無いので、管理や指導と言う文言の入る書類を通達してはいけない。もし、悪知恵が働くヤツがいたら管理や指導されてるなら請負では無いので、保険に入れろ!深夜手当付けろ!と言われたらややこしいぞ」と言われました。
お節介ながら、請負先にそれを言うと「請負で契約してるし、仕事のやり方を最初に教えて指導してるし、会社に損害を与えることがあればそれも会社の管理不足と言われるから問題無い。」
との事でした。
これは本当に何も問題無いのでしょうか?
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元請との間にどういった契約をなされているかにもよりますが、管理指導の徹底がなされてない場合は元請は管理不足や怠慢とみなされて行政処分や場合によっては損害賠償の対象になる可能性はあります。
通達のあった管理指導の徹底の内容を聞いてキチンと出来てればいいと思います。
今、どの業界でも同じことがなされているので時代の流れだと思って下さい。
ん、何を問題に思われてるのかがちょっとよく判らないんですが…その文言が不適切って事?
請負契約での「依頼側と請負側」との「依頼・請負関係での依頼先から請負側に対する管理・指導の事」ですよね。
「これこうやってください」「これはこうしないでください」とか「それを軽視する請負先はやめてもらう事もありますよ」を徹底するって事では。つまり今後はウチはちゃんとしていきますよと言う体裁作り。で、もしかすればどこかやめてもらいたい請負先があるからかもね。
雇用主と雇用者の会社が社員やパートを雇い入れる「雇用関係での管理・指導の事」ではないのでは。
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