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孫請けの鋳物製造工場で働いています。最近新しい品物の担当になったのですが、そ…

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匿名さん
18/12/12 11:06(更新日時)

孫請けの鋳物製造工場で働いています。
最近新しい品物の担当になったのですが、その製品の納入書類を見てみると何とか位置測定器を使用との項目があり、その測定作業は品質管理の課長と数人しか扱えない(実際は古参の方で使える人も居ます。)事に
成って居ます。
問題は以前の務め先に居たときは、当該の計測スキルを有した人材が生産、調整まで行って居なければ契約破棄の上資材、設備とも変換させられても駄目なレベルだったと思います。
もう一つの問題は、一度行政処分だか、倒産した会社らしいのですが、現在も役職は違えども数人がミーティングで物事を決めあとから入って来た人間をクズとして扱い月一に来るか来ないか分からない経営者がその数人の言葉を鵜呑みにして新設備導入や様々な処分を下している事です。その為、新人が残る確率は少ないです。
このままこの会社て働いていて良いのでしょうか？因みに私は50数歳で介護の必要な家族を抱えています。数年前まで派遣として食いつないで来たのでこれが正社員たとして採用される最後のチャンスとおもっていたのですが一つ良いアドバイスをお願いします。