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採用担当者の方いますか? または詳しい人
採用担当者の方いますか?
または詳しい人
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>> 5
>4
ちょっと誤解されてるかも知れませんが、
「面接のときに次のシフトの休み希望を全部言え」みたいな話を
私はしているわけではあ…
面接の時に、2月ですが何日と何日は結婚式のためお休みをいただきたいですっていうことに
まだ採用もされてないのに
疑問とやはり言うべきだったの化の不安今さらですが。
採用されてからすぐシフトのために言うならわかりますが。
パートを受けたことなくてわからないのと
うちの家族やまわりは、採用されてないのに休ませてはおかしくない?って意見と
採用前に言うとシフトつくれるんやない?とか
でも、シフトつくられても、こちらが入社を断る権利もありますよね。
実際どうなのかなと。
>> 14
企業側から考えると即戦力の人材なら面接の時にいつから入れますか?と聞く、即戦力じゃなかったら給料とか税金の手続きとか考えると月初めから来て欲…
私はハローワークからの紹介で、失業保険があるので2月から働けないので、
二月から勤務でお願いしますと伝えましたよ。
ただ、2月からとはいいましたが2月全部大丈夫とはならないし、さらに私は週に2日~4日以内のパートなので決まったらシフトの調整を始めるのかと。
でも、人に聞いても人により考えが半々で。
主人は採用担当をしたことあるけど、いつからこれるのかはあくまでも入社日がいつがいいか?
固定休はあくまでも毎回休むべき曜日や月水金など固定すべきかどうか。
あくまで希望は別。
また、そのときに言われてもそうですか。で終わるし、むしろ採用決まって希望が増えたらどうするの?
だそうです。
どっち、合格です。2月は休みたい日はありますか?と採用時に確認すべきこと!
らしいです。
友人から逆の意見もありました。
私としてはもう終わったことなんで今さらですが、聞いた以上は不安になります。
ありがとうございました。
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