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仕事辞めたい。体調を悪くしたので、辞めたいと行ったら人手不足だから、１２月まで待…
仕事辞めたい。体調を悪くしたので、辞めたいと行ったら人手不足だから、１２月まで待って欲しいと言われました。社員女性に無視され精神的にも仕事行くのが苦痛です。
No.2866317 19/06/16 00:36(悩み投稿日時)
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明確かつ正当性ある理由のため、認めないのはおかしい。
どうしても残って欲しいなら、問題の社員を指導する、和解なり話し合いの場を設ける、体調回復までの期間（休暇と復職しても時短など）確保するなど必要ですが、そういう姿勢は感じますか？ それが無いなら辞めて良いと思います。
仕事を辞めるの自体は
権利でもあるので問題無いです。
職場の同僚から無視はキツイですね。
ホントに辛いなら、
出社しないって事も
選択肢ではあります。
うちの会社でも、
いきなり1か月くらい
無断欠勤した奴がいて
結局は5月病みたいな
一時的な理由だったけど
仕事のスキル的には
まあまあ必要な人間だったので
会社が配慮して
2か月くらい休業させて
復帰しました。
そーゆうリアクションを
取らないと、会社は
動かないから
安易に辞めない方が
良い気もします。
無視だけが理由なら
部署異動とか選択肢は無いのかな？
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