注目の話題: 彼（31）に「寿司でも食いに行くか…」と言われたのですが、私（34）は素直になれず「やだ」と否定してしまいました。本当は食べに行きたかったのに… 天の邪鬼気質; はじめまして、30代主婦です。同い年の夫と喧嘩して5日目です。私がもともと平日に男友達と会う約束をしていましたが友達の都合で土曜になりました。夫; 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。

退職が決まり、上司に散々な事をいわれました。『引き止めないで下さいねとか…

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匿名さん
19/06/21 02:52(更新日時)

退職が決まり、
上司に散々な事をいわれました。
『引き止めないで下さいねとか言うなよ、誰もお前なんて引き止めないから』
『エリア長の期待を裏切ってるんだからちゃんと謝罪しておけ最低限の筋は通せ』
同僚や部下にそのような事を言ってもおらず、長く一緒に仕事してきた同僚には
『お世話になりました。
8月で退職させてもらう』とは話していました。
組織的に人事は一斉に伝えるなどはわかりますが、　
私は何か悪い事をしてしまったのでしょうか？

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No.2868161　19/06/19 12:20(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/06/19 12:34
匿名さん1

辞める人間に対して態度が変わる人は多いです。
ただ世話になった人は挨拶はしておいたほうがいいかな。
次の仕事でも関連があるかもしれないから。

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No.2 19/06/19 13:18
匿名さん2

そんな会社辞めて正解でしたね。
お世話になった方や関係者に挨拶すれば
それで良いと思います。

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No.3 19/06/19 14:49
通行人3

あれじゃないかな、実は上司も辞めたかったのに

先を越されて悔しかったりするのかもね

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No.4 19/06/19 21:23
匿名さん4 ( ♂ )

あなたは特に悪いことはしていないと思いますよ。
自分もおととい退職を申し出て、総務部に退職届が受理されたにも関わらず、退職理由を頑なに一身上の都合と説明したら、法令上は退職理由の詳細について説明しなくてもいいはずなのに、詳細な説明をしないとわからない問い正され、嫌気がさして今日は有給を取って休みました。
最終日には一部お世話になった方々や上司に挨拶をして割り切ってください。