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どこの職場へいっても、 期待されすぎてしまう事に プレッシャーを感じています…
どこの職場へいっても、
期待されすぎてしまう事に
プレッシャーを感じています。
ありがたい事に、いま流行りの
適性診断などでは良い数字を出す
みたいで高評価を得ます。
あくまで「数字」では。
実際、働き始めると遅咲きタイプ
で即戦力にはならない事を自分では
重々承知なので毎度がっかりされる
とこちらも気が重くてなりません…
以前の職場では採用前から
期待の新人として名が広まって
おり、当然そんなことなど
知らない私は初日から明るく挨拶
して回ったところ、初日から無視。
以後、3年間口を聞いてもらえず。
今回、転職した先でも同じ様な
ながれで5・6歳下の子から意味も
なく小馬鹿にされ困っています。
現在入社して2ヶ月目ですが
笑えるくらい業績が上がりません。
それにより拍車がかかって
馬鹿にされるのです…
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期待の新人が初日から無視って何故なんだろう？
そんなのは職場が悪いんじゃないのかな。
年下なんだし、なめてんじゃね～よとガツンと脅してやることですね。
辞めたくなる方に悩むなら面倒くさいから、どキツイ言葉でぼこぼこにしたらいいんじゃないの。
期待され過ぎている？のですかね…
自分の場合、新人に期待するのは、雑用や肉体系の負担が減るくらいですよ。
だいたい、新人に期待する職場ってなんですか？笑笑
入社前や面接時などに
『君にはすごく期待してる！』
って社交辞令を間に受け過ぎじゃないすか笑笑
>> 2
期待され過ぎている？のですかね…
自分の場合、新人に期待するのは、雑用や肉体系の負担が減るくらいですよ。
だいたい、新人に期待する職…
自意識過剰だ、という言葉も
頂くだろうとは思っていました。
確かに気にしすぎな面もあります。
一応、補足しますが
採用試験等で「期待している」
と言われたのではありません。
入社2年たってから聞いた話で、
面接後から上司が事あるごとに
私の名前を出していた様です。
〇〇さんという子の入社が
決まった、と。
入社前から名前と顔が知られていて
初日に自己紹介した際も、私は
初対面なのに皆さんから
あの、〇〇さんねと言われました。
更に言えば自分からエントリー
したのではなくオファーの形です。
そして今回も同じ様な流れです。
さすがにオファーではないですが…
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