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転職すべきか、我慢して続けるべきか。 食品の品質管理をしています。 仕事で何…

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匿名さん
20/02/23 20:33(更新日時)

転職すべきか、我慢して続けるべきか。
食品の品質管理をしています。
仕事で何をしても何もしてない、出来てない、手伝おうとしても断られるのに手伝おうとしないと陰で言われ、社長にまでこれ以上適当に人間を増やすなというようなことを会議で言われてしまいました。
現在三十代後半、子供ができるまでは我慢と考えていましたが辞めたほうが良いのでしょうか。
品質管理は今の職場では10年で10人辞めているそうですが他の会社でもそうなのでしょうか。
直接こうして欲しいと言ってくれれば…というのは甘えと言われるのは分かっています。
けれどもはやどうしたら良いか頭も回らなく、わからなくなってしまいました。

No.3008873 20/02/22 15:50(悩み投稿日時)

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No.1 20/02/22 15:56
匿名さん1 

どうしたらいいのかわかんないなら甘えだとしても、具体的にどうすればいいか教えてくださいわたしはちゃんと仕事してますし手伝う気もあるけど断られるのです、と掛け合うべき

No.2 20/02/22 16:12
匿名さん2 

実際に仕事ができないということでなければ、パワハラなので
上司に真実を伝えて対処してもらう。もし話にならないのなら
冤罪かけるような悪環境な仕事場にいるより転職したほうがいいと思う。

No.3 20/02/22 16:44
匿名さん3 

やろうとしても断るなら向こうが悪いと思いますし、人が辞めるのはそのせいじゃないかな?

No.4 20/02/22 21:36
匿名さん4 

食品じゃないけどある製造業の
品質管理をしてます。
記録取ったり、受注企業へ出す
書類作成でてんてこ舞いです。
下の製造管理の方は営業から
きつく色々言われるせいか
何人も辞めています。
自分も仕事裁ききれないと
感じてて折りを見て辞める
つもりです。
製造管理の方は仕事はして
ますが当たられやすいから
きつそうです。

No.5 20/02/23 20:33
匿名さん5 

転職も一つの手かもしれないけど、組合やハローワークなど公的機関に相談してみては?

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