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約10年程、管理職をしていた人(40前半)が年末から私のオフィスに来ました。その…

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匿名ちゃん( 33 ♀ kPHTCd )
20/05/31 21:33(更新日時)

約10年程、管理職をしていた人(40前半)が年末から私のオフィスに来ました。その人は海外にもグループ会社があり、詳しくわかりませんが大手みたいです…。

私はスタッフ6人をまとめる立場です。
30~50代がいるのでどちらかと言えばアットホームな雰囲気で過ごしたいので、堅苦しいことは言わずに来ました。しかしその方は前職がキッチリしていたのか、私の振る舞いが納得いかないようで上司に何か言ってるようです。
大手の人からすると明らかに私はゆるい人間だとは思いますが…。

このような方は独自のスタイルというのは通用しないのでしょうか?

No.3072234 20/05/31 20:51(悩み投稿日時)

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No.1 20/05/31 21:12
空飛ぶモンティパイソン ( 30代 ♂ GPJQCd )

「このような人」
ではなく、
その人ご本人を理解することがとても大切だと思います。
共感ではなく、理解です。

No.2 20/05/31 21:27
匿名さん2 

アットホームと言う名のなぁなぁだったら嫌だな
チーム、仲間みたいな感覚で仕事出来るのが一番いい

No.3 20/05/31 21:28
匿名さん3 

郷に入っては郷に従え
ですけどね
柔軟に自分を変えられないような年でも無いのに
でも年令関係無くそういう人はいそうですね

その人にだけきっちりかっちり管理してやりたいけど意地悪してるって他の人に思われたら嫌ですね

その人をどうにかしようとするより、その人以外の人と上手く良い関係を強めることを頑張ると良いかもです

No.4 20/05/31 21:33
匿名さん4 

まず何故その人がそこに来たのか。

会社の方針を確認した上で
独自のスタイルを貫くか
相手に合わせるか…
見極めるのがよいのではないでしょうか?

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