関連する話題
生活が苦しい…どうしたら?
いじめ?ふりまわし?へんな子にとりつかれた娘
不貞での子を産むにあたって

とあるスーパーで働き始めた40代主婦です。 9時から勤務開始なんですが、8時5…

回答24 + お礼21 HIT数 2031 あ+ あ-

さや( ♀ v5RTCd )
20/09/10 10:46(更新日時)

削除投票

とあるスーパーで働き始めた40代主婦です。
9時から勤務開始なんですが、8時50分からクリーンタイムが始まります。しかしみんな8時40分には店内に入り掃除はを始めます。
月に5回はトイレ掃除当番があり、トイレ掃除は結構時間がかかるので30分は早く出勤しないといけません。
これら全て無給です。。
掃除の為に早く出勤するのは仕方ないにしても、せめて15分単位で時給もらえてもいいんじゃないでしょうか。。
昼から勤務の方は掃除も無いし勤務開始時間ギリギリに来てレジに入るだけです。
不公平感がすごいんですが。。


あと、同世代がいなくてつまらないです。
年配か若い子。。
不満は無いです、いじめられているわけではないですし。人間関係については贅沢かもしれません。 
でも、前記の時給の不満があり、人間関係が楽しくないのが重なり、辞めたくなっています。。
わがままでしょうか?スーパーはどこもこんなもんですか?
時給は最低賃金です。。


自分の感覚がおかしいのか、沢山の方の意見が聞きたいです。。。

No.3138103 20/09/07 17:21(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

グッドアンサーに選ばれた回答

No.14 20-09-08 00:42
匿名さん14 ( 48 ♀ )

削除投票

会社の方針で掃除をするなら、本来給与が発生しなくてはいけません。

無給なのは明らかに労働法違反なのではないかと。
時給も本来15分単位を労基も義務付けてるはずかと、、

うちの職場も昔は30分単位でしたし、掃除も開店前に時給発生しない時間にするよう指示されてましたが(でも社員は居ないんで、営業時間内にやってました)、今は15分単位で時給発生し(でも開店からと言うのは変わらず)、掃除も営業時間内で、に変更になりました。

なんとなく優良会社を意識してなのか、、、
残業加算ついたり(8時間までは基本給で残り2時間を残業扱い)、、

主さんの職場は無給で、トイレ担当は30分位掛かるならなおのことかと、、、

うちも1日シフトに入っても、休憩時間(仕事から離れられる休憩時間)ないし、お店がある場所的に温室のような環境で、暑くて仕方ないので、
従業員の健康管理への配慮がまだまだ足りない会社ではありますが、、、


30分は早すぎるし、損してる、
そこは辞めたほうが良いと思います。

すべての回答

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 20/09/07 17:56
匿名さん1 

削除投票

無給は嫌ですね。
自分がそうしたくてしているなら良いと思いますが、業務に勤務時間外の内容が組み込まれているなら上司に相談(交渉)して良いと思います。
話が通らなかったら、私なら辞めます。

No.2 20/09/07 18:03
匿名さん2 

削除投票

え~と
要するに、修業前に掃除があって
給与が発生しないという事ですよね?

労働力基準法で言えば、法令違反です。
基本的に着替えがあれば着替えも含む
拘束時間が給与が発生する基準になり
決められた修業時間外の労働は
給与が発生する事になります。

単に修業時間の残業発生の契約を
上手く使って、残業が発生してない様に
見せかけてる悪質なやる方ですね。
とはいえ、多くの修業現場で
行われている事でもあります。
本来なら、修業時間内に納める仕事ですから。

主さんがその気なら、証拠を揃えて
労基に駆け込むか?ですね。

そういう事をする所は外にも
やってる可能性もあります。

自分としては、労働基準法に抵触している
としか言えません。
今はコロナで就活も難しいですから
主さんの生活状況を鑑みて
決められると良いと思います。

No.3 20/09/07 18:04
SW ( 40代 ♂ 9lPTCd )

削除投票

貴女の感覚、普通です。

合わないなら他を探しましょうよ。
納得して働ける場所。

しかし100%の職場ってなかなか難しいです。

だから貴女の力で100%に近づけるというのはいかがでしょうか。

しんどいだけかな(笑)

No.4 20/09/07 18:06
お礼

削除投票

>> 1 無給は嫌ですね。 自分がそうしたくてしているなら良いと思いますが、業務に勤務時間外の内容が組み込まれているなら上司に相談(交渉)して良いと… ありがとうございます。

無給は嫌ですよね。。
上司に交渉してみたい気持ちはあるんですが、「どこもそんなもんよー」という意見が多ければ交渉止めておこうかと思ったり。。
友達何人かに相談したら全員「それはおかしい!」と言っていましたが。。

No.5 20/09/07 18:14
お礼

削除投票

>> 2 え~と 要するに、修業前に掃除があって 給与が発生しないという事ですよね? 労働力基準法で言えば、法令違反です。 基本的に着替え… ありがとうございます。

おっしゃるとおり、就業前に掃除が始まり、給与は発生しない、ということです。。
主人にも「それは労働基準局に訴えれるやろ」と言われました。
掃除で10分や15分早く行くのはよくあることかもしれません。最悪それは仕方ないにしてもトイレ掃除の30分間無給はひどい…。

まだ小さいこどももいる為、確かに次の職場を探すのはなかなか難しいので、様子を見て、もう少し考えたいと思います。

No.6 20/09/07 18:18
お礼

削除投票

>> 3 貴女の感覚、普通です。 合わないなら他を探しましょうよ。 納得して働ける場所。 しかし100%の職場ってなかなか難しいです。 … ありがとうございます。
私の感覚が普通と言ってもらえて少し安心しました。

確かに100%納得出来る職場は100%無いですよね!!それは今までの経験からよくわかっているつもりです。。

どうしよう…。まだ一ヶ月も働いていない研修期間だし、辞めるなら早い方が良いなあと思ったり。。でも上手い理由も見つからず(角がたたない理由)。。
もうすこし考えます。。

No.7 20/09/07 18:19
匿名さん7 ( ♂ )

削除投票

家を出て職場までの間は交通費、職場で制服に着替えてからは就業時間。

就業前の作業は仕事とみなされます。

勤務態形がはっきりしない会社はダメですね。

曖昧はルーズになり、適当な仕事ばかり増えて最終的には損をしますよ。

No.8 20/09/07 19:29
お礼

削除投票

>> 7 ありがとうございます。

曖昧な感じは嫌ですよね。。
9時の20分前には掃除が始まり、その掃除の間のどこかで8時45分~9時までにタイムカード押すように言われます。。タイムカードの意味は?!って思っちゃいます。。

こんな職場は初めてで…。
よく考えます。。

No.9 20/09/07 21:07
匿名さん9 

削除投票

主さんの感覚は普通です、そんなの馬鹿馬鹿しいですよね。

その午前出勤の人達は何とも思わないんでしょうか?
主さんもまだ入って間もないなら、他の人の本音もわからないですよね。
もうそれが習慣になっているのでしょうかね。


うちの職場(スーパーではありませんが)もトイレ掃除当番(1ヶ月に三回程度、所要時間10分程度)はありますが、仕事終わりにするので、掃除当番の人だけ終わる時間の10分前には上がれます。

自分が忘れていると、○○さん今日トイレ当番でしょー、早く上がってーと他の人が声をかけてくれるほどです。

掃除をし終わったら、ちょうど勤務終わりの時間になる。
当番の順番も職場の上下関係関係なく皆平等、なので誰もトイレ掃除当番に不満はありません。
それが当たり前ですよね。


時は金なり、とても大事な事だと思います。





No.10 20/09/07 21:18
匿名さん10 

削除投票

嫌なら昼にしてもらうか、辞める。
掃除や引継時間は無給って会社は割とあるから、そのぶん無駄と思うなら、職場からいなくなったほうが早い。
ただ、遠くに通勤するのと、近くで30分ただ働きするのとどっちがいいんだろうね。

No.11 20/09/07 21:29
お礼

削除投票

>> 9 主さんの感覚は普通です、そんなの馬鹿馬鹿しいですよね。 その午前出勤の人達は何とも思わないんでしょうか? 主さんもまだ入って間もない… ありがとうございます。

皆さんの本音はまだ聞けていませんが、午前出勤の方は当たり前のように8時40分かそれより前に来て当たり前にすぐ店内に掃除に向かいます。。

トイレ掃除は、あなたの会社の様に勤務時間内にすればよいと思うんです。しかも朝の勤務の人だけでなく昼と夜の人にも分担してやれば月に5回も回って来ないし。。
なんだかこのスーパーの仕組みが全く理解出来ません。。
面接では当然こんな細かい事まで聞かないし、入社して「失敗したなー、、」て感じです。。
みんな平等にするべき、それで当たり前ですよね!!

No.12 20/09/07 21:31
お礼

削除投票

>> 10 嫌なら昼にしてもらうか、辞める。 掃除や引継時間は無給って会社は割とあるから、そのぶん無駄と思うなら、職場からいなくなったほうが早い。 … ありがとうございます。

昼からの勤務は小さいこどもがいるため現実的ではないので、残るか辞めるか、ですよね。

スーパーは家から近く、それは助かります。
でも納得出来ないことが多くて…。悩みます。。

No.13 20/09/07 23:49
匿名さん13 

削除投票

無給はおかしい!
誰かが早くきてやってるから、じゃあ自分も早く出勤するか〜が増えてズルズルになってるんでしょうね。
私のパート先は開店30分前に出勤して
手分けして店内掃除、トイレ掃除、開店準備を行ってます。
勤務時間にきちんと組み込まれてますよ。
面接時にも説明されます。

No.14 20/09/08 00:42
匿名さん14 ( 40代 ♀ )

削除投票

会社の方針で掃除をするなら、本来給与が発生しなくてはいけません。

無給なのは明らかに労働法違反なのではないかと。
時給も本来15分単位を労基も義務付けてるはずかと、、

うちの職場も昔は30分単位でしたし、掃除も開店前に時給発生しない時間にするよう指示されてましたが(でも社員は居ないんで、営業時間内にやってました)、今は15分単位で時給発生し(でも開店からと言うのは変わらず)、掃除も営業時間内で、に変更になりました。

なんとなく優良会社を意識してなのか、、、
残業加算ついたり(8時間までは基本給で残り2時間を残業扱い)、、

主さんの職場は無給で、トイレ担当は30分位掛かるならなおのことかと、、、

うちも1日シフトに入っても、休憩時間(仕事から離れられる休憩時間)ないし、お店がある場所的に温室のような環境で、暑くて仕方ないので、
従業員の健康管理への配慮がまだまだ足りない会社ではありますが、、、


30分は早すぎるし、損してる、
そこは辞めたほうが良いと思います。

No.15 20/09/08 00:59
匿名さん15 

削除投票

無給ならいかなくてもいいですよね。
行く必要がないので。
皆さん何も文句言わずに無給で掃除しているんですか?

私ならお給料が発生しないのなら早くは行きません。

No.16 20/09/08 01:52
匿名さん16 

削除投票

大手スーパー勤務経験ありです。
勤めた当初は、朝のサービス残業も、当たり前でしたが、途中から、コンプライアンスやら就業規則が整えられて、サービス残業厳禁で、タイムカードも入店打刻は、勤務開始30分前からしか打てないし、勤務開始の打刻は、15分前しか打てないようになり、反対にサービス残業でも良いから、少し早く行って自分の仕事片づけたくても出来なくなりました。

イオン系列やヨーカドーあたりの大手だとその辺キッチリしてると思います。
トイレ掃除もありません。

良店かどうかを見極めるのは、売り場を見た方が良いですよ。
綺麗にいつも前出しされて整えられている綺麗なお店は、それだけの人手があり回っているお店だと思います。

後、売上によって人件費が決まるので、忙しくはなると思いますが、それだけ人も増えるので、一人当たりの仕事の負担が減ってかえって楽だったりします。

古いお店より新店で会社が力を入れているお店だと社員の方も優秀で、やりやすいです。

No.17 20/09/08 15:38
お礼

削除投票

>> 13 無給はおかしい! 誰かが早くきてやってるから、じゃあ自分も早く出勤するか〜が増えてズルズルになってるんでしょうね。 私のパート先は開店3…
>誰かが早くきてやってるから、じゃあ自分も早く出勤するか〜が増えてズルズルになってるんでしょうね。

正にその通りです。そんな感じです!

匿名13さんの職場はきちんと面接時に説明があったんですね。。
普通勤務時間内に掃除組み込まれてますよね。。
30分も前に出勤して無給でトイレ掃除は納得出来ません。。

No.18 20/09/08 15:44
お礼

削除投票

>> 14 会社の方針で掃除をするなら、本来給与が発生しなくてはいけません。 無給なのは明らかに労働法違反なのではないかと。 時給も本来15分単… ありがとうございます。
30分は早すぎますよね。。
早くて15分前からだと思います。
そうですよね、確か時給は15分単位なはず。。

大手のスーパーはきっちりしてますよね。補償の面でも。

開店前の掃除は少し早めに行ってみんなで手分けして行えばよいと思いますが、トイレ掃除は交代で営業時間内で良いかと思うのですが、、、

わたし、損してますよね。。
辞めるかどうかよく考えます。

No.19 20/09/08 15:47
お礼

削除投票

>> 15 無給ならいかなくてもいいですよね。 行く必要がないので。 皆さん何も文句言わずに無給で掃除しているんですか? 私ならお給料が発生し… ありがとうございます。

無給だとやる気無くしますよね。
皆さん文句言わずに無給掃除してますよ。。本心はまだ聞けていませんが。。

ホントに辞めたい。。

No.20 20/09/08 15:51
お礼

削除投票

>> 16 大手スーパー勤務経験ありです。 勤めた当初は、朝のサービス残業も、当たり前でしたが、途中から、コンプライアンスやら就業規則が整えられて、サ… ありがとうございます。 
やはり大手のスーパーさんはきちんとされてますね。
小さなお店は色々曖昧になってしまうんでしょうか。。
大手だとトイレ掃除や店内掃除も業者さん入ったりしますもんね。。

確かにそうですね!!
売場が整ってるお店は人手が足りているということですよね!
次、職場探すときの参考にします!(^-^)

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

11/17 15周年を迎えました

関連する話題

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧