No.30 20/09/09 12:15 匿名さん30 あ+あ-
無給の仕事の件、割とどこもそんなもんです、そしてそれは法に触れるので労基署とかに通報してOKです。 通報するのがめんどくさいなら、出勤時間をずらすか無理矢理にでも時給を発生させるべきですね。上長とやりあって改革するのも1つのやり方ではあります。ちなみに私は通報するのがめんどくさくて時給に含ませた人間です。
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