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皆さんならどうしますか？ 今の会社に勤めて8年、妊娠したので近々産休育休をとる…
皆さんならどうしますか？
今の会社に勤めて8年、妊娠したので近々産休育休をとるつもりです。
この間、上司と面談しました。その時に育休はできるだけ取らず早く復帰して欲しいと言われました。
第二子なので保育園のことを考えると0歳児で入れた方が復帰しやすいかもしれません。ですが第一子の育児もあるし私の希望としては一年はとりたいと思っています。
ちなみに家庭はほぼワンオペ生活です。自分でもよく第二子を決断したなと思います…
すると、早く戻ってきたら早々に昇格の話もあり得ると言われました。元々妊娠発覚前に話があったのですが、今回の件で流れました。
昇格すると給料が上がる他、自分で勤怠管理をしやすくなります。
その分、当然ながら仕事量も増えます。
ですが正直、今の仕事が自分に合っているか最近わからなくなっています。
育児しながらではないなと感じています（仕事内容、給与、待遇諸々）。
育休中に転職を視野に入れて行動を進めるか昇格話を信じて早々に復帰するか…
置かれている立場が異なるので意見は様々かと思いますが、皆さんだったらどうするかご意見お聞かせください。
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No.4026845 24/04/13 16:02(悩み投稿日時)
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育休産休は権利でしょ？
会社に人生を捧げる時代は終わりました。私なら、産休育休を会社規定通り取得をして、役職に付かなくてもいいから、平でやっていきます。
主の上司が、主が居てくれたら自分の負担が楽になるからでしょ。
正社員を辞めるのはもったいないし、子持ちで正社員を新たに探しても見つからないと思っておいて下さい。
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