男女共働きには賛成だけど、今の給与体系だとどうしても男性のほうが稼いでいるところ…

それは以前から叫ばれてることで、現在はかなり男女差は縮まって来てる。
ジェンダー含め、性別で不利益(給料も昇格などの待遇も)を与えてはいけない、男女同一賃金ね。
明らかに性差別した給料払ってる会社、私の周りにはもう殆どありません。

肉体労働とか、体格差で仕事の出来る出来ないが決まる仕事はなかなか進めるのも難しいかもしれないけど、今、産休育休を経ての女性管理職とかゴロゴロいますよね？
うちの会社もそうだけど、同期の男女で、管理職になるかならないかで、なった女性の方が高給取りになる例、いっぱいありますよ。
だから晩婚化や少子化も進んで来たとも言えるし、あんなに休んだのになんで同じように昇給昇格するんだ子持ち様は、て不満も増えてる。

あっちを立てればこっちが立たない。
昨今、職場での男女差をなくすことはかなり進んでると思うけど、なくしたことによって生じる不満をどうして行くか、て問題にシフトしてると思う。

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いくら男女平等と言っても
体力、筋力の違いはどうしようもない。
女性だけが出産、授乳ができるのも事実。
平等だけを叫ぶといびつになると思う。
それぞれの性別の特徴をふまえての
総合的評価ができるのが本当の平等なんでしょうね。

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