あっせんの経験がある方

斡旋は利用した事ありません！何故かというと利用する必要がなかったからです。

斡旋は穏便に第三者を入れて話あいで解決するシステムです。しかし法的拘束力はありません！ ですから会社側は拒否する権利があります。

個別で解決する場合、労働審判というやり方があります。


その場合弁護士さんに依頼するわけですが労働問題に強い弁護士さんに依頼することをお勧めします。

しかしあなたたちの場合、従業員が集まって労働組合を作れば団体交渉するやり方もありますよ！

詳しくは、個人加盟の労働組合ユニオンに相談してみてください！

個人加盟ユニオンの代表的なところはキャバクラユニオンで有名なフリーター全般労組、すき家サービス残業で争議になった首都圏青年ユニオンなどがあります。