情緒不安定な人と仕事する…

レスありがとうございます。

私は世間一般の会社の在り方…って言うのが理解出来てないのかも知れません。
賃金を貰う事を代価にして、会社で働く。

私は弱ってる人がいたら助けます。
気になるし、心配だし。
でもそれは仕事でも…ですか？

弱ってる人をカバーする為に、一日の売上が下がってしまったり、他の人が残業したり、お店的に影響が出たとしても…みんなでカバーするのが普通なんですか？

カバーする事によって、多少であっても他のスタッフに負担がかかるのも、仕方がない事なんですか？

もし、社会的に会社的にもそれが普通ならば、私も誰かを犠牲にしてでも彼女を助けます。