非正規雇用の彼氏

うちの会社でいえば、産前産後休暇は有給です。育児休暇中になると無給ですが、子供が１才になるまで雇用保険から給付金が出るはずです。なので、復職時期を計算すれば全く稼ぎがなくなる、ということはありません。

勿論、主さんが結婚相手の条件として正社員なのは絶対に譲れないというなら、彼には結婚を諦めてもらうなり他に相手を見つければ良いでしょう。

ただ、彼と別れれば同じ職場なので多少は気まずくなるだろうし、ご希望通りの社会的身分や収入を得られる男性と良縁があるとも限らないし、もしかしたら彼はサッサと素敵な結婚相手を見つけて正社員にもなれたあかつきには幸せを見せつけられるかもしれない………ハッピーとは限らない色んな可能性が考えられますが、それもまた人生です。

ただ、他の男性を探されるなら早いほうが良いと思います。腐れ縁のような彼氏との関係でくすぶってたら婚期を逃してしまいます。