傷病手当てと有給

会社が有給を使いやすい会社であるなら、復帰後のことを考えて少しでもとっておきたいから、先に傷病手当の申請にする。
あまり詳しくはないけれど、毎月申請の証明書をだせば最長1年半位連続で傷病手当で休めたと思います。
1日あたりの金額は有給より少ないけれど、復帰後使うことを想定したら今全部使ってしまうと後々困るんじゃないかな…と思ってしまい…。
有給が使いにくい会社ならば先に有給を全て使って傷病手当に切り替えます。