今日、職場をクビになりました。

No.52 根本から観点がずれてますよ。
仕事が出来ないから話し合った結果、トイレ掃除が問題なのです。初めから会社のルールとして新人が掃除なら問題ないですし、同僚や同期が話し合ったなら分かりますが役職が未経験から入社してきたものに接し方では、ないです。教育放棄もいいところです。これも、身内じゃなければ、合わないで本人から辞めていくも考えられますが長く背負っていく人を、院長に対する言い方も、自分の仕事量が増える嫌気から出た言葉にしか見えない。掃除したら福が来るとかそんな、安易な問題じゃないですよ。
今回の解雇は、主さんの人柄の問題だと思います。役職に就いておきながら未経験の院長の身内とも仲良く出来ないのだから…。部下が出来る人ばかりとは、限らないし、未経験できたのは、完全に教え方、人柄の問題なのです。私が主さんの立場なら、どうしたらやる気が出させてもらえるか、会社には慣れてくれたか、もっと考えてます。解雇に今回は、なったがこんな、やり方では、後々問題が出てきます。コネとかそんな問題じゃないですよ。