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パートさんのワガママに切れた

No.10 14/09/12 05:21
OLさん10 ( 32 ♀ )
あ+あ-

最低だわ。
主さん31歳ですよね?
横暴過ぎて呆れ果てます💧
パートやアルバイトと正社員の違い分かってる?

バイト達は自分達が働ける時間や日数を考慮して、その上で勤務時間や出勤日を最初に会社と契約し、その上で働いてるんです。
まさに『決められた時間内に完璧に仕事をする』のが彼女達の役目。
面接時に残業や休日出勤出来るって言ってるならまだ分かりますけどね。
でも主さん、それすら知らない立場でしょ?

決められた時間、日数、時給でちゃんと働いて、時給下げられても働いて、なのに『社員だけじゃまわらないから残業と休日を要請した』?
『お願いする気持ち』じゃないですよね。
会社のためなら出て当然だろ、とか思ってません?
私なら上司と相談してバイト達に『お願い』します。
だって規約と違う事要求してんだから。

彼女らが言ってるのは全くの正論。
『待遇が嫌なら辞めろ』なんて最悪な発言、良く出来ましたね。ブラック企業みたい。
ボーナスや給料がもっと欲しいなら正社員になれとかムチャな事言ってるけど、それが出来ないから決められた時間内でバイトしてる訳でしょ。

根本的にバイトと正社員の違いを理解してない。
前の職場に主さんみたいに世間知らずな若い新人が、バイトに全く同じような内容を説教しまして。
そいつのせいでバイトが一気に辞めそうになりました。
もう本当、バカが勝手になふざけた事してんじゃないよと呆れました。

会社のために残業や休日出勤してくれる人材が欲しいなら、バイトやパートなんて雇わずに社員を増やして下さい。
バイトに正社員と同じ責任押し付けたいなら、待遇もそれなりに優遇して下さい。
まぁ、それは会社がやる事、出来る事であって、主さんには出来ないだろうけど。

その横暴な主張を通したいなら、会社立ち上げて自分が社長にでもなりなさいな。
それが無理なら文句はパートやバイトを採用し、バイトとの契約時に残業や休日出勤について何も決めず、先を読まずにバイトがいなきゃ回らないような状況にした会社側に文句言いなさい。
もしくは待遇が嫌ならお辞めになられたらどうですか。

10回答目(79回答中)

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