有給ついた数ヶ月後に退職した場合、有給は全部使えますか？

有給って、例えば4月入社、半年経った10月から有給が10日もらえるとして。
それって10月1日～翌年9月30日までの勤務にたいして与えられるもの。その間の仕事を円滑に進めるために使うものなんですよね。
例えば体調悪かったら有給あるんだから無理しないでしっかり休んで早めに直しなさい、長引かせて仕事に支障を与えないようにね、という意味で。
もちろんリフレッシュに使ったりお疲れやすみに使ったりそこは自由だけど、いずれも『仕事を有効に回すためのお休み』なんです。

だから、翌年9月30日を待たずにやめる場合は、フルに使う権利はない、と言われても仕方ないです。