先月、5日だけ出勤したアルバイトで、寝坊して無断欠勤扱いになってしまい、就業規則では無断欠勤をすると辞めたとみなしますとあり、退職しました。 試用期間中でした

寝坊して無断欠勤したことと、それまで働いた分の給料を貰うことは全く別問題なので給料を貰う権利はあります。
先にも出てますが給料貰えないなら労基に通報すればいいです。

でも、あなたを採用するまで会社がどれだけの費用や時間や労力や人件費を使っているか…なんて想像できませんよね〜。
小さな求人広告出すだけでもあなたが1日働いたくらいでは払えない広告代なんですよ〜。