子持ちの同僚に我慢の限界です…。 職場に小さなお子さんのいる同僚がいるのですが、これまで何度となく迷惑を被って、いい加減腹が立ってきました。 まず私が新

返信ありがとうございます。
感情論で話したら、やはりこちらの立場が悪くなってしまいそうですよね…
予め、具体的にどんな支障が出ているかを整理した上で、冷静に上司に申告したいと思います。

ちなみに時短勤務ではなく、フルタイムの給与を受け取りながら、です。
一度本人に「時短とか使った方が便利じゃないですか？」と言ってみたものの、「今更時短とか言い出しにくいし…」と返されました。こんだけ迷惑かけといて今更何を…と内心怒りに震えました^^;
要は、給料はフルでもらいたい、でも早く帰りたい、というのが本音なんでしょうね…

愚痴ばかりになってしまって申し訳ないです。