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No.2 16/12/10 14:49
通行人2
あ+あ-

主さんが採用者なんですか?
ただの従業員なんですか?
採用の時に子供が病気の時は休ませて下さいと言って採用されてるなら、あまり文句はいえない。

どこかに預けると言っていたなら、1週間の半分位突発で休むなら、クビにできるかもよ。

ただの従業員なら、会社の上の人に言いましょう

2回答目(5回答中)

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