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No.12 16/12/28 01:55
通行人11
あ+あ-

あ、今思い出しましたが…

”首にしたい社員”とかを辞めさせるとかの場合には、ほんと些細な事でのミスをこれ見よがしに持ち上げて”始末書”を書かせる事があります。
その始末書の数を持って解雇の理由にあげたりしますよ。

今は従業員が変な知恵つけて色々うるさいので、会社の方もそれに対応しないといけないので正当な理由や立場を得るために会社側もちゃんと手順を踏むんですよね。
大した事がないと思っててもいいですが…
目を付けられているのかもしれませんね。

まあ、頑張ってください。

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