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No.3 17/01/11 21:01
匿名さん3 ( ♀ )
あ+あ-

誰かが辞めない限り人が入らないなら、辞めるしかありません。
人が回らない…とか考えるのは主さんではなく、会社ですので、
主さんはご自身の都合を通して良いと思いますよ。
妊活は仕事を辞めたい理由としては十分です。
人生設計ですから。
早目に「○○をめどに辞めるつもりです」と話しておいて、
引き延ばしについても何時まで引き受けるか明確に決めておいて、
強気で行かないと!!
ズルズルいってしまいますよ。

3回答目(4回答中)

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