私が勤めている会社には、学校でいう生徒会みたいな役割をする組織があります。 主に新入社員歓迎会・忘年会を企画し進行します。 私は今年度(28年度)、この組織

契約書の規約でも、○年から効果を発揮します、みたいな、後から遡及ってあるよ。
規約を作ったのは28年だけど、効果は26年からありますよって感じ。
一昨年の人たちが中心になって規約を改訂したなら、一昨年を含まないと不満が出ると思うんだよね。
一昨年の人から始めたって、ゴタゴタするのはたった数年でしょ？遡及してあげたら？
あのときやってくれなかったって、何かにつけてブツブツ言われても気分悪いよ？