職場の古株おばさんは　トラブル続きで部下に迷惑し辞めていく部下。 ほっとく会社。　クビにしない理由なんだと思いますか？

私が初めて就職した介護施設にそういう人（当時４０代後半、以下Ａ）が居た
・とにかく仕事できない、安心して業務を任せられない
・業務中、しょっちゅう菓子食う（その菓子の包み紙をごみ箱に捨てず、そのまま床に捨てる）
・入居者が寝たきりや認知症で言い返さないことに付け込んで傷つくことを平気で言う
・私用でしょっちゅう休む。交代制なので、誰かは迷惑する
・注意しても逆ギレし、「そんなこと言うなら私、もうあなたと話さん＼仕事やめる＼あ～、そうですか、私がわるうございました！」と開き直り、ドアを思い切り音を立てて立ち去る
つける薬がない。もう世界や地球は自分中心に回ってる価値観を持ってる
・ある男性スタッフが、福祉専門学校の実習生にまじめに指導してただけなのに、気持ち悪い声と表情で「女の子にちょっかい出しんさんな」と言う
言ってるほうがおかしいので、皆スルー
・しょっちゅう「ここは給料安い、もっと上げてよ」と言う
・いつもなぜか書類をファイリングしないで詰め所の卓上に置いたままにする。あとの人が困る
・介護施設は盆も正月もない仕事だが、平気で休むので困ってた

もうここまでにします

トップも、辞めさせたいけど逆ギレや逆恨みが怖くて出来ず、困ってた
でも、その見返りとして、あとから入職した人がどんどん昇進して、Ａを指示・命令する立場になった
２０、３０代の人が昇進・異動で偉くなるのにＡはずっと平社員
私も指示する立場になり、Ａは従うかなと思ってたら観念したのか従ってた

私は内心、Ａを”お客さん”と呼称してた
※お客さん…その組織の一員ではあるが、水準が著しく低いため、適当に別格扱いされる者（広辞苑より）

ま、ツケは別の形で返る、ってことですね