障害者の雇用問題 就労支援をしている職員です。63歳の聴覚障害者がいます。早く仕事をしたいと言う事で、就労先を一緒に探しているのですが、本人のこだわりがあり困

働く気はないんじゃないかな。
起床時間にしても、自分に合わせて当然だって考え方だし。
63歳って時点でも市場価値なんてマイナスなのに、
そこに視覚障碍者で、パソコンの入力なんて人気の職業は無理。
そもそも見えなくてチェックできない人に、そんな仕事を任すかって話になってくる。
あなたはワガママ、折り合いをつけなさいって言うだけでいいよ。
下手に譲歩したら、ほらみろ出来たじゃないか、
出来ないなんて嘘ついて、やりたくなかっただけだろうってつけあがるよ。
そんな調子だったら、仮に心が広い企業さんが見つかっても、
すぐに問題を起こして、他の障害者にも迷惑を掛けるよ。