女性パートをまとめる立場にいる管理者をしています。 2つ問題がありまして、 1つ目は、新人が育たないということです。 原因としては、新人に対して当たり

立て直すには主さんが嫌われ役に徹するしかないと思いますよ。

チーフへの愚痴にしてもそう。
具体的には？と聞いてもグダグダ言ってきたら
そうか。。。そういってくれるのは○○さんくらいだし、上に掛け合って今のチーフを降格にして○○さんをチーフにと押してみます。
私も頑張るので○○さんよろしくお願いします。というのも如何ですか？

多分ですが、チーフへのダメ出しは自分達の憂さ晴らしだと思います。
それを止めさせるには、具体的に聞き出す事。だと思います。

ってかまとめ役なら具体的に聞き出さないといけないと思いますよ。