私は、保育園児を2人認可保育園に通わせて、フルタイムのパートで仕事をしています。 4月から保育園に通わせて、私も4月から仕事を始めました。 今のところ私

例えばの話
パート先に働きに行くフリをして、ご主人のお店でただ働きしていて、
万が一お子さんの具合が悪くなって、職場に連絡が入ったらどうするんですか？

気まずくないですか？

保育園にも職場にも。


職場が人手の少ない土日にお休みをくれたご厚意にも背く訳だからね。


予約制なら、予約もれする可能性もあるんじゃないですか？

本当に仕事しているお母さんがもれて気まずい思いをして仕事を休んで、ご主人のお手伝いでただ働きしている主さんが保育園に子どもを預けるというパターンもあり得ると思う。

堅苦しいかもしれないけど、わたしなら出来ないですね。


保育園に嘘偽りなく相談してみては？


ただ働きはともかく、ご主人のお手伝いをしなければならないのなら、そのように相談してみたらいいと思います。


また例えばの話だけど、土曜日にパート先に出勤しなければならなくなったらどうするの？


ご主人のお店を手伝っている姿をパート先の人に見られたら…？


あと、まだ仕事始めたばかりだからわからないだろうけど、正直しんどいよ。


お子さんも週６保育園だと疲れます。


日曜日の夜に体調崩して、月曜日パートに行けないなんてこともありますよ。


順調な体での話だけど、保育園に預けて間もなくは病気もらってきたり、色々ありますよ。


のちのち困らないよう配慮が必要ですね。


うちも共稼ぎだったので、子どもが小さい頃は大変でした…

堅苦しい性格も影響していると思いますが。