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No.2 17/07/15 10:14
匿名さん2 あ+あ-
先ずは直属の上司に報告。
その時に直属の上司に、役職者に伝える方法を相談する。
(主さんから直接話してと言われるか、直属の上司が伝えますと言われるか)
二人同時に報告は止めた方がいいと思います。
あくまでも「一般的に」ですが、辞める3ヶ月前に報告すると、後任も決めやすい(他部署から異動か、新しく人を雇うか)と言われています。
もう来月辞めるんですよね?
法的には問題はなくても、直属の上司の管理責任を問われても可笑しくない状況ですから、先ずはきちんと直属の上司に話さないと。
二人同時に報告したら、後から直属の上司が役職者から「何も聞いてなかったのか!」と責められる可能性もあります。
ただでさえ気まずい退職話が、余計に拗れたらややこしいですよ。
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