新人の指導で悩んでいます。 3ヶ月前、職場に新人が入ってきました。私より3歳年下で20代後半の女性です。今の所は私が業務の指導やフォローをしていますが、3ヶ月

他の先輩方も主さんと同じように感じてらっしゃるんですよね?先輩のトップの方に、上司に申告してもらうのはどうでしょう?あとは、教えたのに、教えてもらってない、と言うのはおかしいので、その事はしっかりと上司に伝えて、教える自分たちも精神的、身体的にもかなり辛い状況を説明していいと思います。
努力しているけど出来ない、ならまだ何度でも教えよう！となりますが、なにも努力せず、周りの人のせいにするのはただの甘えだと思います。
このままだと主さんや他のできる人が辞めるかも！っていう危機感を上司が感じてくれれば、状況は変わるかもしれませんよ。