来年はじめに正社員として就労開始の者です。 現在はパートで働いていて、引継ぎを順次行っている段階です。 先方のＭＧからは「もうそろそろ本社から入社案内一式が

え、めちゃくちゃ失礼です。
何故採用される側の主が「お互い余裕の心を作って仕事開始をしませんか？」なんて上から発言をするの？
仮に書類が揃わなかったとしても、それが何の問題？
出勤日時、場所さえわかっていれば、勤務は開始出来ますよね。

内定取り消しを懸念して、との事ですが、↑のメールを送ればそれこそ取り消しになる可能性もあります。
素直に待ちましょう。