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No.1 18/02/11 14:44
匿名さん1
あ+あ-

会社として困るので早急に解雇した方がいいのでは?
5年やって改善されてないんですよね。たまのミスは仕方ないと思いますが…。
会社の人事の方に話し、3ヶ月様子をみて改善されないことを確認したら辞めてもらう形でいいと思いますけど。
仕方ないですよね。口頭伝達通じないって無理でしょ。

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