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仕事ができない事務社員（女性）がいます。42歳、入社5年。時間、納期はルーズ…

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匿名さん
18/02/14 09:25(更新日時)

仕事ができない事務社員（女性）がいます。42歳、入社5年。
時間、納期はルーズ。
服装髪爪だらしなく、清潔感がない。
体臭タバコ臭を放置。
口頭伝達通じない、聞き違い、取り違え多い。
書類誤字脱字多い。特に人名社名地名。
仕事や作業をさせても、要求したレベルに達していない。
注意しても、謝罪と言い訳反論のみで改善なし。
どうしようもない社員ですが、5年続いているので、仕事ができている社員同様の振る舞い。
みなさんの会社でこんな社員いますか？
こんな社員の行く末がどうなっているのか知りたいです。
ちなみに、この事務社員は、今まで3社を3〜8年で解雇されています。

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仕事できない

No.2600766　18/02/11 14:12(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/02/11 14:44
匿名さん1

会社として困るので早急に解雇した方がいいのでは？
5年やって改善されてないんですよね。たまのミスは仕方ないと思いますが…。
会社の人事の方に話し、3ヶ月様子をみて改善されないことを確認したら辞めてもらう形でいいと思いますけど。
仕方ないですよね。口頭伝達通じないって無理でしょ。

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No.2 18/02/11 14:45
通行人2

やっぱり仕事がいい加減な人や、注意しても改善しないとなると
誰からも相手にされなくなり、辞めていく運命ですね。
まだ主さんの会社は、優しいんだと思うけど
普通の会社なら、クビになるレベルです。

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No.3 18/02/11 14:58
お礼

>> 2 回答ありがとうございます。
おっしゃる通り、優しい会社だと思います。
と、同時に、アホな会社とも思います。
やはり、普通の会社なら、クビになるレベルですよね。
今は誰からも相手にされていませんが、
本人はそれでも必死にしがみついている様子も垣間見れます。
今直属の上司だけが面倒見てますが、この人が最後の砦だと思います。
これが崩れる時が、通行人2さんのおっしゃる、やめていく運命なのかもです。

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No.4 18/02/11 15:02
お礼

>> 1 会社として困るので早急に解雇した方がいいのでは？ 5年やって改善されてないんですよね。たまのミスは仕方ないと思いますが…。会社の人事の… 回答ありがとうございます。
試用期間から、毎年状況を報告していますが、上司も人事もどうしようもない状態、自分に実害がないのもあるかもですし、規則の整備ができていない、解雇できる状態ではないと噂ではききました。
教育、経過観察中なのかもしれませんね。
上司も人事も頼りない会社です。
ありがとうございました。