新人さんが入って来ました。一緒に仕事をしたのですがとにかくせっかちで教えるんですが、数分後には忘れ同じ事の繰り返し。最初の内はしょうがないと思い、我慢してますが

人の仕事を見て覚える、だからマニュアルはない。
それは言い訳だよ、よっぽど落語みたいな臨機応変な伝統芸能でない限り、
こうしろっていう正解があるなら、マニュアルは作れる。
大工の仕事だって、何ミリ削るとか大体わかるじゃん。
見て技を盗むのが、一番その人の成長に役立つんだろうけど、
そんな悠長なこと言って居られる時代でもないし。
むしろマニュアルは、その新人に作らせたらいいんだよ。
いい経験になるし、後の人も助かる、わかっている人が作らないから、
わからない人の目線でマニュアルが作れる、一石二鳥だよ。
定年前くらいの年齢なら、物覚えも圧倒的に悪い。
マニュアルの整備は必須だと思うよ。