自分の部下の学歴が通信制高卒です。派遣社員ですが27歳の男性で資格やスキルも無く、今まではフリーターでした。なぜ、上司がこの子を採用したのか、さっぱり分かりませ

うーん、仕事ができないというなら納得がいかないのはわからなくもないです。
仕事ができるならモヤモヤもあるかと思いますが、多めに見てあげたほうが良い気もします。
あなたが納得いかない理由もわかります。でも学歴だけで判断しない良い会社なのかなと思います。
会社はきっとその方を働かせたい、会社に必要だと感じたから雇っていると思いますので・・・。
あなたのモヤモヤが晴れることを願っております。