自分の部下の学歴が通信制高卒です。派遣社員ですが27歳の男性で資格やスキルも無く、今まではフリーターでした。なぜ、上司がこの子を採用したのか、さっぱり分かりませ

酷い学歴差別。

家庭の事情で通信制高校だったかもしれないのに。


≫殆ど大卒

なら、僅かでも高卒の人が在職しているんだよね？


仕事の覚えと人当たりが良いなら問題なさそうだけど。


今日たまたま会社で似たような話しをしていたのだけど、
学歴差別する人は、自身の学歴にコンプレックスがある人(が多い)らしいよ。


一流大学を出ていたら、他人の学歴はそこまで気にならないみたい。


「中途半端なレベルの大学を出た奴に限って、更なる下のレベルをつつきたがるんだよな」って話してた。


そう話していた子も一流大学卒ではないとも話していた。


「どこの大学出てもうちの会社の人間であることは間違いないのだから、逆に能力が高いんじゃないの？」とは言ったけど、コンプレックスは悪口やイジメに繋がるからわたしは嫌いだな。


主さん、くれぐれもその部下をイジメたりしないでね。


出身校より、能力が大事だとわたしも思う。