入社した職場から運転記録証明書の提出を求められましたが、今年7月に人身事故を起こしています 事故を起こしたことには変わりないし、無事故の人より採用取消になる可

運送会社や車を使う営業会社なら試用期間が伸びるか、ハッキリと運転履歴が当社の内規に合致しないから。今回は月末で終了、雇用契約の更新なし。

とか言われるかもね。面接の前に運転履歴紹介がある旨を、面接官から説明されなかったの？いずれにしても、試用期間中なら不当解雇には当たらないしね。

会社の内規は変わらないだろうからなる様にしかならないから。不安なら上司に聞いてみたらいい。良い返事が得られない様なら転職を考えるしかないかも。