入社した職場から運転記録証明書の提出を求められましたが、今年7月に人身事故を起こしています 事故を起こしたことには変わりないし、無事故の人より採用取消になる可

会社にもよりますが普通は事故の内容を聞いて判断すると思います。しかし示談が済んでないし、相手が悪そうなので、会社にその相手が迷惑かけそうなら辞めます。くらいの気持ちで話した方がいいと思います。見舞いに行かなかったのは良くなかったですが、人身扱いにして怪我も酷くないなら出るところ出ればハッキリしますよ！保険も代理店でなく保険の支店やお客様相談に相談した方がいいです。